4月27日下午，人生就是博手机版纸业第二十五届品管圈（第一期）成就颁发大会在公司党群服务中心三楼会议室隆沉进行，公司副总经理鲁富贵、总经理助理钱晓东、总工程师程正柏等出席会议。品管圈委员会、事务局成员、各圈领导员、圈长及圈员代表共计230余人参与会议。

本届品管圈活动较往届进行了创新，选取“两轮改善、两轮颁发”的进阶式推动机造，第一期主题改善共实现74个。4月24日，各事业部、子公司组织品管圈内部PK竞技，来自事业办、技术研发部、品管部等部门的专业人员对颁发圈活动成就进行现场评审，以“60%现场实效+40%成就展示”为评分机造，对品管圈活动的执行成效进行客观评价，确保有形成就推算的正确率，最终提拔出8支优良行列参与总公司成就颁发。

颁发会上，各参赛团队激情演绎，从精心造作的 PPT 到活泼形象的实物展示，从严谨的数据分析到现实案例的深刻分解，系统论述了从问题鉴别、要因分析到对策执行的全流程质量提升蹊径，充分展示其专业素养与创新能力，让现场人员切实感触质量提高的全过程和瓢荼鹞理的魅力。

经过强烈角逐和评委们的严谨评审，本届品管圈活动奖项最终揭晓。

优胜奖：造纸二部“奋斗圈”、平湖景包“效益圈”

三等奖：造纸二厂“腾飞圈”、能源车间“指针圈”、造纸一厂“提升圈”

二等奖：环保办“圭垚圈”、造纸一部“前进圈”

一等奖：造纸三厂“天山圈”

各圈颁发后，工业用纸事业部副总经理杨辉对各活动成就进行点评，充分注定各幼组获得的改善功效。

鲁富贵作总结批示，他首先对活动成就质量予以充分注定。同时提出后续致力方向：一要提高器沉水平、强化组织保险，各级治理者要切实推广辅导责任，设定高尺度、严要求的工作指标，并全程跟踪、领导活动发展，确保品管圈活动成为员工能力提升的沉要抓手；二要深入文化内涵、引发员工潜能，品管圈作为企业改善文化的主题载体，其价值不仅体此刻有形成就，更要注沉造就员工发现问题、解决问题的系统性思想，充分开释全员创新创造活力；三要聚焦基层实际、推动持续改善，疏导基层员工安身岗位解决现实问题，对优良案例进行深度复盘，力争鄙人阶段活动中实现课题深度、改善维度、创新广度的全面提升！