为营造“人人器沉质量、人人创造质量”的浓密氛围，牢固设置质量第一、质量强企的意识，公司紧扣“加强全面质量治理，推进质量强国建设”主题，发展系列质量月活动，旨在进一步强化全员质量意识，夯内容量治理基础，推动质量治理水平再上新台阶。
知识较量 以赛促学固根基
本次“质量月”系统文件知识较量分线上日常答题（9.1-9.15）与集中较量两阶段。公司26个部门1100余名员工积极参加日常答题，最终6个部门摘得团队奖。
集中答题沿用网络问卷大局，并拓宽题域，既要求参赛选手扎实把握治理系统尺度、有关文件及精益治理等专业知识，又考验其临场应变能力和日常知识储蓄，最终10名选手获幼我优胜奖。
客户走访 聚焦需要明方向
9月10日至27日，生涯用纸及工业用纸事业部门别走访上海汉合纸业、浙江三阳科技与杭州永晶科技，深刻调研客户需要，网络产品利用反馈，明确质量改进方向。公司坚守“以客户为中心”理想，严守质量律例，将超过客户等待融入出产全链条，驱动技术与治理双升级。这次走访强化治理层质量意识，凝聚全员共识，唯有高低同心、精研品质，方能夯实企业根基，共筑共赢将来。
变乱复盘 查漏补缺防风险
萦绕“质量月”主题，9月16-18日，品管部联动工业用纸、生涯用纸事业部及技术研发部，针对近两年频发的出产、质量变乱发展整改“回头看”。查抄组交叉作业，通过互换钻延注调阅纪录、现场抽检等方式，核查设备维保、工艺优化及人员培训等措施的执行功效。此举既坚韧整改成就，又排查治理短板，强化全员质量意识，防备同类变乱，为优化质量管控系统提供凭据。
召回演练 仿照实战强应急
9月23日上午，生涯用纸制品部结合物流公司仓库发展产品召回演练。出产、品质、仓储及销售人员共同参加，仿照质量缺点应急措置全流程，涵盖应急响应、调查分析及改进环节。这次演练旨在检验产品追忆与召回造度的实操性，助力团队熟悉业务流程、磨炼协同能力。本次召回演练全员履职有序，依预案高效推动＜本缦煊炜墒凳倍细谐∫患，守护消费者健全，削减损失 ；同步排查流程缝隙与职责吞吐点，推动治理优化，切实加强企业公信力与市场竞争力。
征文活动 集思广益转观点
以“提升质量意识，挖掘预防措施，出产优质产品”为主题的“质量月”有焦伧文活动圆满收官，成就丰硕。各部门员工踊跃参加，萦绕质量治理分享多岗位、多视角的见解。征文内容聚焦一线操作规范、流程优化及风险预防等，彰显员工对证量问题的深度思虑与主作为为，诸多建议颇具实操性，为质量改进提供参考。
该活动助推全员从“被动检验”向“自动预防”的观点转变，加快优良建议落地，筑牢质量文化根基，为高质量发展蓄势赋能。经严谨评审，最终评出前五名优胜者。
标兵评比 设置楷模激劲头
本次质量月新增“质量标兵”评比，旨在提升产品服务品质，强化员工责肆意识。
评比基于事实数据与实绩阐发，秉持宁缺毋滥准则，经严格评审，最终评定4名“质量标兵”。此举意在树标杆、激劲头，驱动质量治理持续精进。
劳模宣讲 传承心灵鼓士气
9月23日，全国劳模韩其芳向公司300余名职工宣讲成出息程与创新实际，以“望闻问切记”工作法诠释新时期产业工人心灵。
品管圈大会 成就丰硕促发展
9月29日晚，第二十五届品管圈（第二期）成就颁发暨质量月赞美大会隆沉进行，公司总经理王志明、副总经理鲁富贵等高层辅导出席会议，平湖市市场监督治理局质量与尺度计量科科长张一帆、曹桥所所长冯雪峰，及各企业首席质量官共同参与这次大会。
本届活动创新选取两轮改善、两轮颁发机造，经内部PK提拔的8个优良品管圈接受由财政、技术、设备等多部门专家组成的评审团现场评估。各团队通过PPT展示课题选择、指标设定、原因分析及执行功效等，品管圈功效既显于数据，更见于团队合作与持续改进心灵，旨在引发员工钻营卓越的悠久动力。
经过强烈角逐，“扬帆圈”、“攀峰圈”荣获优胜奖，“飞鱼圈”、“飞跃圈”、“拓进圈”荣获三等奖，“永动圈”、“绿印圈”荣获二等奖，“但愿圈”荣获一等奖。
颁奖环节后，王志明总结点评各品管圈成就，充分注定大会功效并向获奖团队及参加者道喜。他提出：1.选题须紧扣公司主题业务与关键流程，聚焦质量、效能、成本及客户中意度等主题问题 ；2.需美满活动规定，规范数据统计，成立尺度化造度推动成就落地 ；3.要阐扬品管圈作为质量治理工具与员工成长平台的双沉价值，通过节能降本、品质提升、治理优化和团队凝聚，为公司长远发展筑牢根基。
这次质量月活动大局多样，全面强化了全员质量意识，提升了治理水平。将来，公司将持续深入质量治理，钻营卓越品质，为实显祗业高质量发展和质量强国建设不懈致力！
